(más)Social Media y Nuevos perfiles profesionales

El social media se está convirtiendo en un auténtico generador de nuevos perfiles profesionales, algunos son perfiles híbridos, que beben de perfiles originales, muchos de ellos relacionados con el marketing. Hacía ya algún tiempo que no encontrábamos un núcleo ocupacional tan fértil!. Hay varias características que hacen especial a estos nuevos perfiles, destacaría sobre todo:

• No pertenecen exclusivamente a un sector, aunque muchos de los puestos estén ligados al marketing, surgen también en otros ámbitos profesionales, como los recursos humanos, la comunicación interna, etc.
• No tienen una formación reglada asociada, el valor de la candidatura está en la experiencia, en el aprendizaje y en el conocimiento informal. Son algunos de los pocos puestos en que el conocimiento informal explicitado es un requisito indispensable de acceso. Prueba de ello es que requieren presencia de los candidatos en la web 2.0. (blog, twitter, linkedin....).
• No solicita un gran expertisse porque reconoce que es imposible que exista en el mercado. Detrás de esto está el reconocimiento de un negocio en ciernes que nadie sabe muy bien por dónde acometer pero que a todos se nos antoja un buen y gran negocio.
• Están vinculados con la estrategia de las empresas, es decir, que tienen que ver con proyectos que afectan a lo más importante de una compañía....por eso se me hace tan dificil creer que estén tan sumamente mal pagados. 

La buena noticia es que en estos nuevos perfiles ya está implícita la igualdad de género, no hay nada en su planteamiento que haga pensar en que esté predeterminado a un hombre o a una mujer!


Algunos ejemplos:

• Twittero/a o personal twitter. Este es el que más me gusta! yo me ofrezco! van a ser, sin duda, los protagonistas de la comunicación del siglo XXI, serán los primeros que den la noticia y podrá ser cualquiera que tenga los ojos abiertos! Son imprescindibles ya en cualquier evento que se precie. No solo eso, ya hay personas que quieren que les twitee este o aquel, ya se oyen expresiones como !qué bien me ha twitteado!, etc. De momento es un perfil muy embrionario y de remuneración exclusivamente social, pero estemos atentos, habrá grandes figuras del twitteo en no demasiado tiempo.
• Social media Strategist , que exige un conocimiento cuyas responsabilidades pasan por la elaboración de planes estratégicos vinculados con el Social media y su incorporación en las empresas; la detección de tendencias, novedades tecnológicas y proyectos relevantes en el entorno del Social Media Marketing; la conceptualización de ideas para dinamizar las comunidades, etc...CASI NADA!
• Community manager. Es la persona que definirá la estrategia en medios sociales para los clientes, cuidará la comunidad, la hará crecer y seguirá su evolución hacia nuevas herramientas en caso de ser necesario...en definitiva, el responsable de hacer que funcione la comunidad, interna o externa, utilizando todos los medios a su disposición. Tendrá que seleccionar también las fuentes de información, los contenidos, formarlos puestos claves en la empresa para incorporarlos a la nueva cultura de comunicación, etc. CASI NADA...OTRA VEZ. Por esto se entiende cada vez menos este tipo de "pseudoservicios" (TCreativo) que, quizá sean necesarios pero que, seguro no son servicios de comunity manager!
• Intermediario/a del conocimiento, genial descripción de Dolor Reig a la que, la verdad, poco hay que añadir!

Ah! y son los primeros puestos en los que se pide ser un poquito...geeks!